IT की तुलना में 20% तक अधिक सैलरी दे रहा है ये सेक्टर; TeamLease की नई रिपोर्ट में हुआ खुलासा

टेक्नोलॉजी सेक्टर के तेज गति से विकसित होने के बीच इनोवेशन और डिजिटल विशेषज्ञता के लिए भारत एक वैश्विक केंद्र के रूप में उभर रहा है. इसलिए प्रतिभा की मांग, कौशल प्राथमिकताओं और पारिश्रमिक के समीकरण को समझना जरूरी है. इस जरूरत को पूरा करते हुए, टेक स्टाफिंग और लर्निंग सॉल्यूशंस में मार्केट लीडर टीमलीज़ डिजिटल ने वित्त वर्ष 2025 के लिए डिजिटल स्किल्स और सैलरी प्राइमर नाम से अपनी नवीनतम रिपोर्ट जारी की है, जो आईटी प्रोडक्ट और सेवाएं, वैश्विक क्षमता केंद्र (जीसीसी), और गैर-तकनीकी उद्योग के तीन प्रमुख तकनीकी क्षेत्रों में नवीनतम उद्योग रुझानों, महत्वपूर्ण कौशल और वेतन बेंचमार्क के बारे में जरूरी और गहन जानकारी प्रदान करती है.

यह रिपोर्ट वित्त वर्ष 2024 और वित्त वर्ष 2025 के बीच कौशल की मांग का तुलनात्मक विश्लेषण प्रस्तुत करती है, जिसमें नौकरी के कार्य, शहर, अनुभव स्तर और विशिष्ट भूमिकाओं के आधार पर वेतन को विभाजित किया जाता है. इसके अलावा, रिपोर्ट हाई-डिमांड वाली स्किल्स और इसके लिए जरूरी प्रमाणपत्रों का आकलन करती है. साथ ही स्किल गैप या कौशल अंतराल को संबोधित करने और उसे बाजार की जरूरतों के मुताबिक तैयार करने के लिए रणनीतिक सिफारिशें भी करती है.

टेक्नोलॉजी मार्केट के बारे में विश्लेषण प्रस्तुत करती टीमलीज़ डिजिटल की रिपोर्ट से पता चलता है कि वित्त वर्ष 2024 तक, भारत के तकनीकी बाजार का आकार 254 बिलियन अमेरिकी डॉलर था, जिसकी सालाना वृद्धि दर 3.8% रही और इसमें 5.6 मिलियन टेक वर्कफोर्स मौजूद था.

वर्ष 2020 से 2024 के बीच पायथन, आर, टेन्सरफ्लो और पायटॉर्च और जैसे आवश्यक टूल्स के साथ आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई), मशीन लर्निंग (एमएल), ब्लॉकचेन टेक, आईओटी, रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (आरपीए), एज कंप्यूटिंग और क्वांटम कंप्यूटिंग के क्षेत्र में भारत ने तेज प्रगति देखी. हालांकि, यहां विशेषज्ञता की एक महत्वपूर्ण कमी नजर आती है और पता चलता है कि भारत में केवल 2.5% इंजीनियरों के पास एआई कौशल है, और केवल 5.5% बुनियादी प्रोग्रामिंग क्षमताओं की योग्यता रखते हैं. इस बढ़ते तकनीकी कौशल अंतर के जवाब में, 86% भारतीय व्यवसाय सक्रिय रूप से अपने आईटी कर्मचारियों को फिर से प्रशिक्षित कर रहे हैं.

वैश्विक क्षमता केंद्र (जीसीसी)

एआई, एमएल और ब्लॉकचेन में महत्वपूर्ण निवेश के साथ, भारतीय टेक क्षेत्र का राजस्व 2025 तक 350 बिलियन अमेरिकी डॉलर तक पहुंचने का अनुमान है. दक्षता और इनोवेशन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हुए, भारत में वर्तमान में 1600 से अधिक जीसीसी हैं जिनमें 1.66 मिलियन से अधिक पेशेवर काम कर रहे हैं. रिपोर्ट के अनुसार, भारत अगले 5-6 वर्षों में 800 नए जीसीसी का स्वागत करने के लिए तैयार है, जो वैश्विक तकनीकी केंद्र के रूप में देश की बढ़ती भूमिका को सामने रखता है. दिलचस्प बात यह है कि कोलकाता, अहमदाबाद और वडोदरा जैसे द्वितीय श्रेणी के शहरों में जीसीसी स्थापित करने की प्रवृत्ति बढ़ रही है, जो देश भर में तकनीकी अवसरों के भौगोलिक विविधीकरण का संकेत दे रही है. इस दौरान जिन हुनर या कौशल की मांग बढ़ रही है, उनमें पायटॉर्च, एडब्ल्यूएस, डेवऑप्स, एनएलपी, कुबेरनेट्स,हाइपरलेजर फैब्रिक, ब्लॉकचेन, टैब्लू, एसक्यूएल और सर्विसनाऊ शामिल हैं.

आईटी प्रोडक्ट एवं सेवाएं और गैर-तकनीकी उद्योग

आईटी प्रोडक्ट्स और सेवाओं में, अगले पांच वर्षों में क्लाउड निवेश 25-30% बढ़ने वाला है. अनुमान के मुताबिक, आईटी प्रोडक्ट और सेवाएं 2026 तक भारत की जीडीपी का 8% हिस्सा होंगी और क्लाउड समाधान अपनाते हुए ये भारत में 14 मिलियन नौकरियां पैदा करेंगी, जो इस क्षेत्र की आर्थिक प्रभाव की क्षमता को स्पष्ट करता है. वहीं प्रिज्माक्लाउड, सेल्सफोर्स, आईटीएसएम, पावरबीआई और ओरेकल के हुनर में तेज मांग देखी जा रही है, जबकि रिपोर्ट स्केच, यूआई पाथ, स्प्लंक और ऑटोमेशन एनीव्हेयर की घटती मांग के बारे में बताती है.

पारंपरिक रूप से गैर-तकनीकी उद्योगों को भी उन्नत टेक्नोलॉजी के इस्तेमाल से उनका कायाकल्प किया जा रहा है, जिसमें दूरसंचार, मीडिया और मनोरंजन, बीएफएसआई और ऊर्जा और उपयोगिता क्षेत्रों में 70% से अधिक कंपनियां अपने टेक्नोलॉजी बजट का 20% से अधिक डिजिटल एडवांसमेट के लिए समर्पित कर रही हैं. इस गैर-तकनीकी क्षेत्र में तकनीकी प्रतिभा पूल का 7.86% सीएजीआर के साथ विस्तार होने की उम्मीद है, जो वित्त वर्ष 2012 में 7.65 लाख से बढ़कर वित्त वर्ष 27 तक 11.15 लाख तक पहुंच जाएगा. यह विभिन्न पारंपरिक उद्योगों में तकनीकी के बढ़ते एकीकरण को उजागर करता है. इसके अलावा, इस सेक्टर के दायरे को देखते हुए ट्रेंडिंग स्किल का दायरा काफी बड़ा है. हालांकि, जिम्प, ज़ेंडेस्क, नागियोस, गूगल क्लाउड एसडीके और ओपनस्टैक सीएलआई जैसे स्किल की मांग में कमी आई है.

महत्वपूर्ण फंक्शनल एरिया, शीर्ष कौशल और वेतन

टीमलीज़ डिजिटल की रिपोर्ट तकनीकी उद्योग में प्रमुख कार्यात्मक क्षेत्रों की पहचान करती है जिसमें सॉफ्टवेयर विकास और इंजीनियरिंग, क्लाउड सॉल्यूशंस और एंटरप्राइज एप्लिकेशन प्रबंधन, प्रोजेक्ट प्रबंधन और यूजर एक्सपीरिएंस, डेटा प्रबंधन और एनालिटिक्स, साइबर सुरक्षा और नेटवर्क विकास, और सिस्टम संचालन और तकनीकी सहायता सेवाएं शामिल हैं. ये क्षेत्र भारत के तकनीकी क्षेत्र को आगे बढ़ाने वाली मुख्य दक्षताओं का प्रतिनिधित्व करते हैं.

रिपोर्ट इन-डिमांड कौशल और संबंधित वेतन ब्रैकेट के बारे में भी विस्तृत जानकारी मुहैया कराती है. जीसीसी में, एआई/एमएल इंजीनियर की नौकरी के कार्य लगभग होते हैं. शुरुआती वेतन 8.2 लाख रुपये सालाना है जो 8 वर्ष से अधिक के अनुभव के साथ सीनियर लेवल पर 43 लाख रुपये सालाना तक जा सकता है. आईटी प्रोडक्ट और सर्विस सेक्टर में, एक बिग डेटा डेवलपर को शुरुआती स्तरों पर 9.7 लाख रुपये सालाना और वरिष्ठ स्तरों पर 20.7 लाख रुपये सालाना का लगभग वेतन मिल सकता है. गैर-तकनीकी क्षेत्रों में तकनीकी कार्यों को ध्यान में रखते हुए, एसएपी एबीएएपी सलाहकार की भूमिका का प्रारंभिक वेतन लगभग 7.2 लाख रुपये सालाना है, जो कि 8+ वर्षों के अनुभव के साथ 31 लाख रुपये सालाना तक जा सकता है. अन्य मांग वाली भूमिकाओं में डेवऑप्स इंजीनियर, आईओटी इंजीनियर, सूचना सुरक्षा विश्लेषक और ऑटोमेशन इंजीनियर शामिल हैं और प्रत्येक को अनुभव और विशेषज्ञता के आधार पर प्रतिस्पर्धी वेतन मिलता है.

रिपोर्ट के नतीजों के बारे में बात करते हुए टीमलीज़ डिजिटल की सीईओ, नीति शर्मा ने कहा, "भविष्य की ओर बढ़ने के साथ ही भारतीय तकनीकी क्षेत्र तेजी से विकास के लिए तैयार है, जो अत्याधुनिक टेक्नोलॉजी में इनोवेशन और रणनीतिक निवेश की निरंतर खोज से प्रेरित है. टेक सेक्टर 2025 तक 350 अरब डॉलर के राजस्व तक पहुंचने की राह पर है, अकेले 2023 में एआई, मशीन लर्निंग और ब्लॉकचेन में कुल 9 अरब डॉलर से अधिक का महत्वपूर्ण निवेश होगा. यह उछाल रिमोट वर्क और डिजिटल-फर्स्ट रणनीतियों के बढ़ने से प्रेरित है, जिससे क्लाउड कंप्यूटिंग को अपनाने में तेजी आई है और उम्मीद है कि अगले पांच वर्षों में क्लाउड बाजार 22% की सीएजीआर से बढ़ेगा. 5जी और आईओटी जैसी उभरती टेक्नोलॉजी भारत के तकनीकी परिदृश्य को और अधिक विस्तार देने के लिए तैयार हैं, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि देश वैश्विक तकनीकी प्रगति में सबसे आगे बना रहे.''

नीति ने कहा, "2025-2030 को देखते हुए, हम जैव सूचना विज्ञान में एआई के एकीकरण और टिकाऊ तकनीक और हरित सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग पर जोर देने के साथ-साथ उन्नत एआई, नैतिक एआई और ऑटोमेशन में मजबूत विकास की आशा करते हैं. डिजिटल ट्विन्स, एजीआई, एचसीआई और अंतरिक्ष प्रौद्योगिकी विशेषज्ञों की बढ़ती आवश्यकता के साथ-साथ साइबर-भौतिक प्रणालियों का सम्मिश्रण उद्योग को आगे बढ़ाएगा. GenAI को अपनाने में विस्तार होने के साथ ही हम गोपनीयता और डेटा सुरक्षा पर ध्यान देने के साथ साइबर सुरक्षा की ओर एक महत्वपूर्ण बदलाव की भी उम्मीद करते हैं. कैलेंडर वर्ष 25 की पहली छमाही तक लगभग 85% हाई-टेक कंपनियां और दूरसंचार, मीडिया, मनोरंजन, बीएफएसआई और ऊर्जा क्षेत्रों की 70% से अधिक कंपनियां अपने टेक्नोलॉजी बजट का बड़ा हिस्सा डिजिटल प्रगति पर खर्च करेंगी. यह रणनीतिक बदलाव भारत को न केवल एक भागीदार के रूप में बल्कि दुनिया भर के टेक्नोलॉजी सेक्टर में एक लीडर के रूप में स्थापित करता है."

बहु-शहरीय तुलना

टीमलीज़ डिजिटल की रिपोर्ट उद्योग की मांग, वेतन क्षमता, तकनीकी प्रगति, रणनीतिक महत्व, भौगोलिक प्रासंगिकता और भविष्य की विकास क्षमता के आधार पर पहचाने गए शीर्ष 10 लोकप्रिय तकनीकी नौकरी कार्यों का तुलनात्मक बहु-शहरीय वेतन विश्लेषण भी प्रस्तुत करती है. अधिकांश शहरों में प्रॉडक्ट मैनेजमेंट और डेटा साइंस वाले काम सबसे अधिक भुगतान वाले होते हैं, जिसकी वेतन सीमा आमतौर पर प्रॉडक्ट मैनेजमेंट के लिए 12.8 एलपीए से 22.1 एलपीए तक होती है और डेटा साइंस के लिए 12.1 एलपीए से 16.9 एलपीए तक होती है, जो शहर दर शहर इसकी तकनीकी उद्योग उपस्थिति पर निर्भर करती है. मेट्रो शहर बेंगलुरु, गुड़गांव, हैदराबाद, दिल्ली, मुंबई और चेन्नई टेक्नोलॉजी नौकरी भूमिकाओं के लिए सबसे अधिक वेतन देते हैं, जबकि जयपुर, इंदौर और कोयंबटूर भविष्य के केंद्र हैं, जो वर्तमान में विकास के चरण में हैं, क्योंकि इनके जीसीसी और डेटा सेंटर हब होने का अनुमान है. डेटा साइंस, प्रोडक्ट मैनेजमेंट और डेटा इंजीनियरिंग के कार्यों में मांग में वृद्धि देखी जा रही है, जबकि साइबर सुरक्षा और क्लाउड कंप्यूटिंग अभी भी शुरुआती चरण में हैं.

रिपोर्ट में प्रमुख तकनीकी कार्यों में महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि के बारे में भी जानकारी दी गई है, जो उद्योग में विशेष कौशल की बढ़ती मांग को बताता है. एंट्री लेवल की डेटा इंजीनियरिंग भूमिकाओं में वित्त वर्ष 24 से वित्त वर्ष 25 तक सालाना 12.07% की मजबूत वेतन वृद्धि का अनुभव हो रहा है. मध्य स्तर पर प्रॉडक्ट मैनेजमेंट पेशेवर मुआवजे में 10.2% की पर्याप्त वृद्धि देख रहे हैं, जबकि डेटा साइंस और डेवऑप्स में वरिष्ठ भूमिकाओं में इसी अवधि में वेतन में लगभग 11% की वृद्धि देखी जा रही है. ये आंकड़े इन महत्वपूर्ण क्षेत्रों में विशेषज्ञता के बढ़ते मूल्य को उजागर करते हैं क्योंकि उद्योग लगातार विकसित हो रहा है.

महिलाओं का प्रतिनिधित्व

टीमलीज़ डिजिटल की रिपोर्ट तकनीकी कार्यबल में महिलाओं के प्रतिनिधित्व पर भी प्रकाश डालती है. वर्तमान में, भारत में 20.5 लाख महिला तकनीकी पेशेवर हैं. जीसीसी में, 2027 तक महिला तकनीकी पेशेवरों का प्रतिशत 25% से बढ़कर 35% होने की उम्मीद है. हालांकि, रिपोर्ट तकनीकी उद्योग में लगातार लैंगिक वेतन अंतर का भी खुलासा करती है, जो औसतन 10-17% तक है.

निष्‍कर्ष

भारत के टेक्नोलॉजी सेक्टर के विकसित होने के साथ ही टीमलीज़ डिजिटल की रिपोर्ट के निष्कर्ष इस क्षेत्र की वर्तमान स्थिति और भविष्य की वृद्धि के बारे में विश्वसनीय जानकारी प्रदान करते हैं. प्रतिभा प्रवृत्तियों, कौशल मांगों और वेतन बेंचमार्क के आसपास रिपोर्ट द्वारा प्रस्तुत समग्र दृष्टिकोण भारत के बढ़ते टेक इकोसिस्टम की गतिशीलता और आगे आने वाली चुनौतियों और अवसरों को समझने के लिए वर्तमान परिदृश्य में आवश्यक है.

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