22 साल की इस लड़की का यह स्टार्टअप इस साल देगा 10 हज़ार से अधिक ग्लोबल इंटर्नशिप
जनवरी 2020 में अनुष्का जैन द्वारा स्थापित, एडटेक प्लेटफॉर्म ग्लोबलशाला छात्रों को दुनिया भर में पेड इंटर्नशिप के अवसरों के साथ जोड़ता है और अपने करियर बनाने के लिए टूल्स और संसाधन प्रदान करता है।
पिछले साल दिल्ली विश्वविद्यालय के दौलत राम कॉलेज से अर्थशास्त्र में स्नातक की पढ़ाई पूरी करने के बाद अनुष्का जैन के पास कोई स्पष्ट योजना नहीं थी और उन्होंने ग्लोबल रिक्रूट से एक इंटर्नशिप ऑफर ले लिया, जो दुनिया भर के विश्वविद्यालयों को भर्ती योजनाओं में मदद करती है।
उन्होने योरस्टोरी को बताया, “स्नातक और मास्टर पाठ्यक्रमों के दौरान स्पष्ट ना होना बहुत आम है और कई लोग उस एक अवसर की तलाश में थे जो मुझे सही समय पर मिला। मैं छात्रों को अवसरों से जोड़कर इस अंतर को भरना चाहती थी।“
जनवरी 2020 में 22 वर्षीय ने ग्लोबलशाला को एक ऐसे मंच के रूप में शुरू किया, जो एक प्रोजेक्ट या प्रोफ़ाइल के आधार पर भुगतान किए गए इंटर्नशिप के लिए साथी विश्वविद्यालयों के साथ छात्रों को जोड़ता है। यह शैक्षिक कार्यक्रमों और प्रतियोगिताओं का आयोजन भी करता है जहां छात्र और संभावित नियोक्ता नेटवर्क कर सकते हैं।
मंच उन छात्रों के लिए विशेष रूप से मददगार रहा है, जिन्होंने महामारी के बीच संकट के समय में पेशेवर दुनिया में मौके खोजने के लिए स्नातक किया था।
लक्ष्य के साथ आगे बढ़ाना
ग्लोबलशाला की संस्थापक और सीईओ अनुष्का नॉर्थएस्टर्न यूनिवर्सिटी में ‘मास्टर इन इकोनॉमिक्स’ कर रही हैं और अब इसके दिल्ली और अमेरिका के सेंट लुइस में पंजीकृत कार्यालय हैं।
उन्होने इंटर्नशिप के अवसरों, छात्रों की प्रतिक्रिया और व्यवहार्य व्यवसाय मॉडल की जांच शुरू की। लक्ष्य के बारे में वह कहती हैं कि यह वैश्विक अनुभवात्मक अवसर प्रदान करना है। इस उद्यम के माध्यम से, वह शिक्षा और लिंग समानता के बारे में संयुक्त राष्ट्र के सतत विकास लक्ष्यों (एसडीजी) को प्राप्त करने में योगदान करने की उम्मीद करती है।
छात्रवृत्ति, इंटर्नशिप और ऑनलाइन पाठ्यक्रमों के लिए एक संसाधन केंद्र के रूप में, मंच ने कई विश्वविद्यालयों के साथ भागीदारी की है, जिसमें नॉर्थईस्टर्नविश्वविद्यालय, डेपॉल विश्वविद्यालय और अमेरिका में सेंट लुइस विश्वविद्यालय शामिल हैं। वर्तमान में, ये साझेदारी स्टार्टअप के लिए राजस्व का एकमात्र स्रोत है, जो शुरू से ही लाभदायक होने का दावा करता है।
व्यावहारिक जानकारी, उपकरण और संसाधन प्रदान करने के साथ, स्टार्टअप ने हाल ही में सुपरहीरो यू प्रतियोगिता की शुरुआत की घोषणा की, जो दुनिया भर के छात्रों के लिए खुली है। प्रतिभागियों को संयुक्त राष्ट्र के एसडीजी में उजागर वैश्विक चुनौतियों में से किसी एक के लिए समाधान प्रस्तुत करना चाहिए और सात विजेताओं को 90,000 डॉलर के पुरस्कार और न्यूयॉर्क में संयुक्त राष्ट्र मुख्यालय का दौरा करने का मौका दिया जाएगा।
प्रतियोगिता में अब तक 50 से अधिक देशों से प्रविष्टियां प्राप्त हुई हैं और यह 9 अक्टूबर, 2020 तक खुली है। अनुष्का का कहना है कि ऐसे कार्यक्रमों का उद्देश्य उद्यमशीलता की भावना को प्रोत्साहित करना और रचनात्मक रूप से दबाने वाले मुद्दों को संबोधित करना है।
ग्लोबलशाला कम प्रतिस्पर्धा का सामना करने वाले एक अनूठे मंच होने का दावा करता है।
वह कहती हैं,
“हम प्रतिभाओं को पहचानने और उनका पोषण करने में सबसे आगे हैं। हम एडटेक स्थान में किसी भी समकक्ष को नहीं देखते हैं जो हमारे अनुभवात्मक अधिगम और सेवा दृष्टिकोण से मेल खाता हो या दर्पण हो। वे खंडित और हल्के पदचिह्न गतिविधियों की पेशकश करते हैं।”
स्टार्टअप छात्रों के जागरूकता, रुचि, इच्छा और कार्य (AIDA) को ध्यान में रखते हुए अपने मौजूदा नेटवर्क का उपयोग कर रहा है।
स्टार्टअप के लिए सबसे बड़ा मील का पत्थर 108 देशों के लोग देख रहे हैं और पांच महाद्वीपों ने पिछले कुछ हफ्तों में ग्लोबलशाला की वेबसाइट देखी। अनुष्का ने यह भी साझा किया कि कई संस्थानों और संगठनों ने मंच के साथ साझेदारी करने में रुचि दिखाई है।
अब तक 100 से अधिक सशुल्क इंटर्नशिप को सफलतापूर्वक उत्पन्न करने के बाद, यह अगले एक वर्ष में 10,000 वैश्विक इंटर्नशिप की पेशकश करने की उम्मीद करता है।
महिला के नेतृत्व वाली टीम
अनुष्का कहती हैं कि उनका जुनून शिक्षा, लैंगिक समानता और महिला सशक्तीकरण के प्रतिच्छेदन पर है और उन्हें गर्व है कि महिलाओं में ग्लोबलशाला का 90 प्रतिशत कार्यबल शामिल है।
प्रारंभ में, ग्लोबलशाला की भर्ती पूरी तरह योग्यता पर आधारित थी और जिसके परिणामस्वरूप महिला-बहुमत वाली टीम थी। हालाँकि, यह एक जैविक विकास था और काम पर रखने की प्रक्रिया योग्यता के आधार पर जारी है।
हालांकि, अगर एक पुरुष और महिला उम्मीदवार के पास एक ही कौशल सेट और योग्यता है, तो स्थिति महिला को दी जाएगी।
उद्यमी का मानना है कि यह केवल उचित है क्योंकि अर्थव्यवस्था पहले से ही पुरुषों के लिए अधिक अनुकूल है।
एक लीडर के रूप में, वह मजबूत नेतृत्व गुणों की तलाश करती है और अपनी टीम के सदस्यों को सवाल पूछने और समस्याओं के रचनात्मक समाधान के लिए प्रोत्साहित करती है।
हालांकि, अनुष्का का कहना है कि आत्म-संदेह पर काबू पाना सबसे बड़ी चुनौती थी। वह आगे कहती हैं, “मैंने अपनी उम्र और योग्यता के कारण खुद को जज किया और दूसरा अनुमान लगाया। खुद को समझाने में मुझे बहुत समय लगा कि मैं कुछ भी कर सकती हूं जो मैंने अपना मन और समय निर्धारित किया और इससे सभी अंतर पैदा हुए।”
आखिर में अनुष्का अपने अंदर सीखने की भावना को जीवित रखना चाहती है जितना वह दूसरों में इसे स्थापित करना चाहती है।
